13388567809
xooy@xvyao.com
English

Biz hakda

“Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.” korporatiw medeniýeti

Medeniýet, kärhananyň ruhy we kärhananyň iş dünýäsinde buýsanç bilen durmagy üçin esasdyr.Medeniýeti suwarmazdan, kärhana çeşmesiz suw ýalydyr we uzak wagtlap dowam edip bilmez. Korporatiw medeniýetiň ösmegi bilen şu güne çenli her kim öz manysynyň hemmeler tarapyndan paýlaşylýan pikirleniş we özüni alyp barş endikleriniň usulydygyna göz ýetirdi. Kärhananyň agzalary. Korporatiw medeniýet gurluşygynyň hakyky täsiri ajaýyp medeniýete eýe bolan adamlary terbiýelemekde we özgertmekde bolýar.Hytaýyň “Haier” topary, Amerikan Microsoft korporasiýasy we ş.m., döreden gudratlary we üstünlikli tejribeleri maňa aýdýar: korporatiw medeniýet korporatiw ösüşiň ölmez-ýitmez sütünidir we medeni gurluşyk potensial bitewi güýje eýe.Bu ruhuň bir görnüşi we işgärleriň buýsanç we jogapkärçilik duýgusyny güýçlendirip, korporatiw topar ruhuny ösdürip biler we işgärlerimizi işlemäge ugrukdyryp biler, şeýlelik bilen kärhananyň umumy netijeliligini ýokarlandyryp biler.

kompaniýasy

Kompaniýanyň işgäri hökmünde her bir işgärimiz kompaniýanyň ajaýyp medeni däp-dessurlaryny goldamaly we "innowasiýa, netijelilik, jogapkärçilik we ýeňiş gazanmak" kompaniýamyzyň we işgärlerimiziň paýlaşýan esasy gymmatlyklaryny ýatdan çykarmaly däldir.Güýçli bäsdeşlik ukyby kompaniýamyzyň umumy maksadydyr. Integrity medeniýeti korporatiw medeniýetiň möhüm bölegidir.Kompaniýa ynamsyz gülläp ösüp bilmez we ynamsyz jemgyýet durnuksyzdyr.Şonuň üçin bütewilik korporatiw pelsepäniň özenidir. Integrity: Dogruçyllyk wepalylygy we dogruçyllygy aňladýar;Iman, wadalary ýerine ýetirmek we gaýtadan karz bermek diýmekdir.Bütewilik kärhananyň esasy gymmaty hökmünde aýratyn möhümdir.Bu biziň adaty häsiýetimizdir.Bu häsiýeti miras almak we ösdürmek bazar ykdysadyýetiniň şertlerinde aýratyn we amaly ähmiýete eýe.

Täzelik köne zady bir gapdala goýup, täzesini döretmekdir.Innowasiýa kärhananyň gülläp ösmeginiň janydyr.Diňe döwür bilen aýakdaş gitmek we ideýalarda, dolandyryşda, tehnologiýada, ulgamlarda täzelikleri yzygiderli ösdürmek we ähli ugurlarda işlemek arkaly täze ösüşe ýetip we täze parlaklyk döredip bileris.Öňdebaryjy dolandyryş derejesini, ösen dizaýn we ösüş derejesini we ösen in engineeringenerçilik dolandyryş derejesini ulanyp, hilini kärhananyň durmuşy hökmünde görmäge, bazar bäsleşigine işjeň gatnaşmaga we birinji derejeli önümçilik öňdebaryjy kärhana gurmaga çalyşýarys. korporatiw medeniýet gurluşygy "innowasiýa, netijelilik, jogapkärçilik we ýeňiş gazanmak" korporatiw gymmatlyklaryna esaslanmalydyr.Her bir işgäri korporatiw edepleri berjaý etmegi, bitewiligi goldaýan we kämillige ymtylýan pikirleniş we özüni alyp barş usulyny emele getirmeli.Sebäbi kärhananyň işgärleri şeýle pikirleniş we özüni alyp barş endiklerini paýlaşyp bilseler, kärhananyň içindäki jebisligi ýokarlandyrmaga we iş netijeliligini ýokarlandyrmaga gaty oňyn täsir etjek içerki aragatnaşyk we utgaşdyrmak gazanmak aňsatdyr. tutuş kärhana.

Kompaniýanyň medeniýeti

Netijeli we täsirli dolandyryş, elmydama ylmy dolandyryşy netijeliligi ýokarlandyrmagyň we ösüşi höweslendirmegiň merkezi we nokady hökmünde kabul ediň we ýöriteleşdirme, standartlaşdyrma we aç-açanlyk ýörelgelerine esaslanýan dolandyryş innowasiýalaryny öňe sürmegi dowam etdiriň we kompaniýanyň dolandyryş derejesini, netijeli ýerine ýetirilmegini, To ýokary hilli işçi güýjüni döretmek, işgärler işindäki umumy ýagdaýy duýýarlar we kompaniýanyň umumy gyzyklanmalaryny aňsatlyk bilen birinji ýerde goýýarlar.Bölümleriň arasyndaky aragatnaşyk, ýakyn hyzmatdaşlyk, maglumat paýlaşmak we kompaniýanyň karar bermek we ýerleşdirmek işleriniň işjeň ýerine ýetirilmegi, netijeliligiň we netijeliligiň bitewiligini gazanmak.Netijeli hyzmat, müşderi hyzmaty üçin çalt jogap beriş mehanizmini dörediň, müşderiniň zerurlyklaryny takyk çaklaň we öz wagtynda jogap beriň we müşderiniň zerurlyklaryny aýratyn hyzmat we güneşli garaýyş bilen kanagatlandyryň.

Win-win, müşderiler bilen ýüzbe-ýüz boluň, müşderilere hormat goýuň, müşderilere düşüniň, müşderiniň garaşyşlaryndan has ýokary önümleri we hyzmatlary hödürlemegi dowam etdiriň we müşderiniň gymmaty bilen korporatiw gymmaty arasynda ýeňiş gazanmak ýagdaýyny dörediň.Işgärleriň öňünde işgärlere hormat goýmak we olara ideg etmek, işgärlere karýerany ösdürmek üçin amatly kanallar bilen üpjün etmek, işgärlere zähmetiň kärhananyň ösmegine itergi berýän, işgärleriň şahsy gymmatlyklaryna düşünýän we ýeňiş gazanmak ýagdaýyna ýetýän üstünlik duýgusyny başdan geçirmäge mümkinçilik beriň. kärhana bilen.Hyzmatdaşlaryň öňünde birek-birege çyn ýürekden çemeleşmegimizi talap edýäris we uzak möhletleýin ösüşde birek-birege has köp girdeji we ösüş mümkinçiliklerini döretmäge çalyşýarys, ýeňiş gazanmak üçin.Jemgyýet bilen ýüzbe-ýüz bolan “ueueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.” şäher gurluşygyna işjeň gatnaşýar, tebigy gurşawy we adam gurşawyny gowulaşdyrmaga çalyşýar, şäher durnukly ösüş prosesine goldaw berýär we kärhanalaryň we şäherleriň umumy ösüşine düşünýär.

Müşderiler üçin jogapkärçilik, elmydama müşderä gönükdirilen, müşderiniň zerurlyklaryny ähli işiň başlangyç nokady hökmünde kabul edýär, müşderiniň kanagatlylygyny yzygiderli ýokarlandyrýar we müşderilere birinji derejeli önümler we hyzmatlar berýär.Işgärler üçin jogapkär, ýokary hünär ösüş kanallaryny, kepillendirişden soňky ajaýyp ulgamy we oňat korporatiw medeni atmosferany üpjün etmek bilen, işgärleri özlerini öňe geçmäge, köp işlemäge, öňdebaryjy bolmaga we täzelik etmäge höweslendirýär we kärhana goşant goşup, durmuşyň ideal we gymmatyna düşünýär. we jemgyýetiň öwezini dolmak.Hyzmatdaşlar üçin jogapkär, strategiki hyzmatdaşlar bilen uzak möhletli we durnukly hyzmatdaşlyk gatnaşyklaryny ýola goýmaga, uzak möhletleýin hyzmatdaşlykda özara bähbit gazanmaga we ýeňiş gazanmaga we bäsdeş hyzmatdaşlar bilen bilelikde ösmäge üns beriň.Jemgyýet üçin jogapkär “Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.” tebigy gurşawy we tebigy baýlyklary goramagy we kärhanalaryň durnukly ösüşini gazanmak üçin hakyky önümçilik gurşawynda täze tehnologiýalaryň, täze prosesleriň we täze önümleriň ulanylmagyny işjeň ösdürmäge borçlanýar. we jemgyýet.