معلومات عنا

Yueqing Xuyao ​​Electric Co.، Ltd. ثقافة الشركات

الثقافة هي روح المشروع والأساس للمؤسسة لتقف بفخر في عالم الأعمال.بدون سقي الثقافة ، المشروع مثل الماء بدون مصدر ولا يمكن أن يستمر لفترة طويلة. مع تطور ثقافة الشركة حتى يومنا هذا ، أدرك الجميع بشكل عام أن جوهرها هو طريقة التفكير وعادات السلوك التي يتقاسمها الجميع أعضاء المؤسسة: يكمن التأثير الحقيقي لبناء ثقافة الشركة في تعليم وتحويل الأشخاص ذوي الثقافة الممتازة.مجموعة هاير الصينية ، وشركة مايكروسوفت الأمريكية ، وما إلى ذلك ، تخبرني جميعًا المعجزات والتجارب الناجحة التي خلقتها: ثقافة الشركة هي الركيزة الخالدة لتطوير الشركات ، والبناء الثقافي لديه قوة تماسك محتملة.إنه نوع من الروح ، ويمكن أن يحفز شعور الموظفين بالفخر والمسؤولية ، ويزرع روح الفريق المشترك ، ويوجه موظفينا إلى العمل ، وبالتالي تحسين الكفاءة العامة للمؤسسة.

شركة

بصفتك موظفًا في الشركة ، يجب على كل موظف لدينا التمسك بالتقاليد الثقافية الرائعة للشركة وأن يضع في اعتباره أن "الابتكار والكفاءة والمسؤولية والفوز المشترك" هي القيم الأساسية المشتركة بين شركتنا وموظفينا.تعد القدرة التنافسية الأساسية القوية الهدف المشترك لشركتنا ، وتعد ثقافة النزاهة جزءًا مهمًا من ثقافة الشركة.لا يمكن للشركة أن تزدهر بدون ثقة ، والمجتمع غير مستقر بدون ثقة.لذلك ، فإن النزاهة هي حجر الزاوية في فلسفة الشركة ، والنزاهة: الصدق يعني الولاء والصدق.الإيمان يعني الوفاء بالوعود وإعادة الاعتماد.النزاهة مهمة بشكل خاص كمفهوم القيمة الأساسية للمؤسسة.إنها فضيلتنا التقليدية.إن وراثة هذه الفضيلة وتطويرها لها أهمية خاصة وعملية في ظل ظروف اقتصاد السوق.

الابتكار هو تنحية القديم وخلق الجديد.الابتكار هو روح ازدهار المؤسسة.فقط من خلال مواكبة العصر والترويج المستمر للابتكار في الأفكار والإدارة والتكنولوجيا والأنظمة والعمل في جميع الجوانب ، يمكننا تحقيق تطور جديد وخلق تألق جديد.باستخدام مستوى الإدارة المتقدم ، ومستوى التصميم والتطوير المتقدم ، ومستوى الإدارة الهندسية المتقدم ، فإننا نسعى جاهدين للإنشاء ، واعتبار الجودة هي حياة المؤسسة ، والمشاركة بنشاط في المنافسة في السوق ، والسعي لبناء مؤسسة تصنيع رائدة من الدرجة الأولى. يجب أن يقوم بناء ثقافة الشركة على قيم الشركة المتمثلة في "الابتكار والكفاءة والمسؤولية والفوز المشترك".يجب علينا توعية كل موظف بالالتزام بآداب السلوك في الشركة ، وتشكيل طريقة في التفكير والسلوك الذي يدعو إلى النزاهة ويسعى إلى الكمال.لأنه إذا كان بإمكان موظفي المؤسسة مشاركة مثل هذه الطريقة في التفكير والعادات السلوكية ، فسيكون من الأسهل تحقيق التواصل والتنسيق الداخلي ، مما سيكون له تأثير إيجابي للغاية وتأثير على تعزيز التماسك داخل المؤسسة وتحسين كفاءة العمل للمشروع بأكمله.

ثقافة الشركة

الإدارة الفعالة والفعالة ، تأخذ دائمًا الإدارة العلمية كمحور التركيز وموطئ قدم لتحسين الكفاءة وتعزيز التنمية ، والاستمرار في تعزيز الابتكار الإداري على أساس مبادئ التخصص والتوحيد القياسي والشفافية ، وتحسين مستوى إدارة الشركة بشكل شامل ، والتنفيذ الفعال ، إلى بناء قوة عاملة عالية الجودة ، يتمتع الموظفون بإحساس بالوضع العام في عملهم ، ويضعون بوعي مصالح الشركة الشاملة أولاً.التواصل بين الإدارات ، والتعاون الوثيق ، وتبادل المعلومات ، والتنفيذ النشط لاتخاذ قرارات الشركة ونشرها ، لتحقيق وحدة الكفاءة والفعالية.خدمة فعالة ، وإنشاء آلية استجابة سريعة لخدمة العملاء ، والتنبؤ بدقة باحتياجات العملاء وتقديم ملاحظات في الوقت المناسب ، وتلبية احتياجات العملاء إلى أقصى حد من خلال الخدمة المخصصة والموقف المشمس.

مربح للجانبين ، واجه العملاء ، واحترم العملاء ، وفهم العملاء ، واستمر في تقديم المنتجات والخدمات التي تتجاوز توقعات العملاء ، وخلق موقف مربح للجانبين بين قيمة العميل وقيمة الشركة.في مواجهة الموظفين ، احترام الموظفين ورعايتهم ، وتزويد الموظفين بقنوات التطوير الوظيفي المناسبة ، والسماح للموظفين بتجربة الإحساس بالإنجاز الذي يعززه العمل من تطوير المؤسسة ، ويدرك القيمة الشخصية للموظفين ، ويحقق وضعًا يربح فيه الجميع مع المؤسسة.في مواجهة الشركاء ، نصر على معاملة بعضنا البعض بإخلاص ، ونسعى جاهدين لخلق المزيد من أرباح الشركات وفرص النمو لبعضنا البعض في التنمية طويلة الأجل ، وذلك لتحقيق وضع يربح فيه الجميع.في مواجهة المجتمع ، تشارك Yueqing Xuyao ​​Electric Co.، Ltd. بنشاط في البناء الحضري ، وتسعى جاهدة لتحسين البيئة الطبيعية والبيئة البشرية ، وتعزز عملية التنمية الحضرية المستدامة ، وتحقق التنمية المشتركة للمؤسسات والمدن.

المسؤولية ، المسؤولة عن العملاء ، تلتزم دائمًا بالتوجه نحو العملاء ، وتتخذ احتياجات العملاء كنقطة انطلاق لجميع الأعمال ، وتعمل باستمرار على تحسين رضا العملاء ، وتزويد العملاء بمنتجات وخدمات من الدرجة الأولى.مسؤول عن الموظفين ، من خلال توفير قنوات تطوير مهني فائقة ، ونظام ما بعد الضمان المثالي ، وأجواء ثقافية جيدة للشركات ، وتشجيع الموظفين على تجاوز أنفسهم ، والعمل الجاد ، والريادة والابتكار ، وإدراك القيمة المثالية للحياة مع المساهمة في المؤسسة وسداد للمجتمع.مسؤول عن الشركاء ، والتركيز على إقامة علاقات تعاون طويلة الأجل ومستقرة مع الشركاء الاستراتيجيين ، وتحقيق المنفعة المتبادلة والنتائج المربحة للجانبين في التعاون طويل الأجل ، والنمو مع الشركاء التنافسيين.مسؤولة عن المجتمع ، تلتزم Yueqing Xuyao ​​Electric Co. ، Ltd. بحماية البيئة الطبيعية والموارد الطبيعية ، والعمل بنشاط على تعزيز تطبيق التقنيات الجديدة والعمليات الجديدة والمنتجات الجديدة في بيئة الإنتاج الفعلية لتحقيق التنمية المستدامة للمؤسسات والمجتمع.