O nas

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. kultura korporacyjna

Kultura jest duszą przedsiębiorstwa i podstawą przedsiębiorstwa, które może dumnie stać w świecie biznesu.Bez podlewania kultury przedsiębiorstwo jest jak woda bez źródła i nie może trwać długo. Wraz z rozwojem kultury korporacyjnej do dziś wszyscy powszechnie uznali, że jej istotą jest wspólny dla wszystkich sposób myślenia i zachowania członków przedsiębiorstwa. Prawdziwym efektem budowania kultury korporacyjnej jest kształcenie i przekształcanie ludzi o doskonałej kulturze.Chińska Haier Group, amerykańska korporacja Microsoft itd., cuda i udane doświadczenia, które stworzyli, mówią mi: kultura korporacyjna jest nieśmiertelnym filarem rozwoju korporacyjnego, a konstrukcja kulturowa ma potencjalną spójną moc.Jest to rodzaj ducha, który może stymulować poczucie dumy i odpowiedzialności pracowników, pielęgnować ducha zespołu i prowadzić naszych pracowników do pracy, poprawiając w ten sposób ogólną wydajność przedsiębiorstwa.

firma

Jako pracownik firmy, każdy z naszych pracowników powinien podtrzymywać dobrą tradycję kulturową firmy i pamiętać, że „innowacja, wydajność, odpowiedzialność i korzyści dla wszystkich” to podstawowe wartości wspólne dla naszej firmy i pracowników.Silna konkurencyjność podstawowa jest wspólnym celem naszej firmy. Kultura uczciwości jest ważną częścią kultury korporacyjnej.Firma nie może prosperować bez zaufania, a społeczeństwo jest niestabilne bez zaufania.Dlatego uczciwość jest kamieniem węgielnym filozofii firmy. Uczciwość: Uczciwość oznacza lojalność i uczciwość;Wiara oznacza dotrzymywanie obietnic i ponowne kredytowanie.Uczciwość jest szczególnie ważna jako podstawowa koncepcja wartości przedsiębiorstwa.To nasza tradycyjna cnota.Dziedziczenie i rozwijanie tej cnoty ma szczególne i praktyczne znaczenie w warunkach gospodarki rynkowej.

Innowacja polega na odłożeniu starego i tworzeniu nowego.Innowacja to dusza dobrobytu przedsiębiorstwa.Tylko podążając z duchem czasu i stale promując innowacje w pomysłach, zarządzaniu, technologii, systemach i pracy we wszystkich aspektach, możemy osiągnąć nowy rozwój i stworzyć nowy blask.Wykorzystując zaawansowany poziom zarządzania, zaawansowany poziom projektowania i rozwoju oraz zaawansowany poziom zarządzania inżynierią, staramy się tworzyć, uważać jakość za życie przedsiębiorstwa, aktywnie uczestniczyć w konkurencji rynkowej i dążyć do zbudowania najwyższej klasy wiodącego przedsiębiorstwa produkcyjnego. Budowa kultury korporacyjnej powinna opierać się na wartościach korporacyjnych „innowacji, wydajności, odpowiedzialności i wygranej”.Musimy edukować każdego pracownika, aby przestrzegał etykiety korporacyjnej, kształtował sposób myślenia i zachowania, który promuje uczciwość i dąży do perfekcji.Bo jeśli pracownicy przedsiębiorstwa mogą dzielić taki sposób myślenia i nawyki zachowań, tym łatwiej jest osiągnąć komunikację i koordynację wewnętrzną, co będzie miało bardzo pozytywny efekt i wpłynie na zwiększenie spójności w przedsiębiorstwie i poprawę efektywności pracy całego przedsiębiorstwa.

Kultura firmy

Wydajne i efektywne zarządzanie, zawsze traktuj zarządzanie naukowe jako cel i przyczółek poprawy efektywności i promowania rozwoju, a także kontynuuj promowanie innowacji w zarządzaniu w oparciu o zasady specjalizacji, standaryzacji i przejrzystości oraz kompleksową poprawę poziomu zarządzania firmą, efektywnej realizacji, Aby budują wysokiej jakości siłę roboczą, pracownicy mają poczucie ogólnej sytuacji w swojej pracy i świadomie stawiają na pierwszym miejscu interesy firmy.Komunikacja między działami, ścisła współpraca, dzielenie się informacjami oraz aktywne wdrażanie procesów decyzyjnych i wdrażania firmy w celu osiągnięcia jedności wydajności i skuteczności.Wydajna obsługa, ustal mechanizm szybkiego reagowania w zakresie obsługi klienta, dokładnie przewidywaj potrzeby klientów i udzielaj informacji zwrotnych na czas oraz zaspokajaj potrzeby klientów do granic możliwości dzięki dedykowanej obsłudze i promiennemu nastawieniu.

Obustronne korzyści, stawiaj czoła klientom, szanuj klientów, rozumiej klientów, nadal dostarczaj produkty i usługi, które przekraczają oczekiwania klientów i twórz sytuację, w której wszyscy wygrywają, między wartością klienta a wartością firmy.W obliczu pracowników szacunek i troska o pracowników, zapewnienie pracownikom odpowiednich kanałów rozwoju kariery, umożliwienie pracownikom doznania poczucia osiągnięcia, że ​​praca sprzyja rozwojowi przedsiębiorstwa, uświadomienia sobie wartości osobistej pracowników i osiągnięcia sytuacji, w której wszyscy wygrywają z przedsiębiorstwem.W obliczu partnerów nalegamy, aby traktować siebie nawzajem ze szczerością i staramy się tworzyć dla siebie więcej zysków korporacyjnych i możliwości rozwoju dla siebie nawzajem w długoterminowym rozwoju, aby osiągnąć sytuację, w której wszyscy wygrywają.W obliczu społeczeństwa Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. aktywnie uczestniczy w budownictwie miejskim, dąży do poprawy środowiska naturalnego i środowiska ludzkiego, promuje proces zrównoważonego rozwoju miast oraz realizuje wspólny rozwój przedsiębiorstw i miast.

Odpowiedzialność, odpowiedzialność za klientów, zawsze trzymaj się orientacji na klienta, traktuj potrzeby klienta jako punkt wyjścia wszystkich prac, stale poprawiaj satysfakcję klientów i dostarczaj klientom najwyższej jakości produkty i usługi.Odpowiedzialny za pracowników, zapewniając doskonałe kanały rozwoju kariery, doskonały system pogwarancyjny i dobrą atmosferę w kulturze korporacyjnej, zachęcając pracowników do przekraczania samych siebie, ciężkiej pracy, pionierstwa i innowacji oraz realizacji ideału i wartości życia przy jednoczesnym wkładzie w przedsiębiorstwo i spłacanie społeczeństwu.Odpowiedzialny za partnerów, skupiający się na budowaniu długofalowych i stabilnych relacji kooperacyjnych ze strategicznymi partnerami, osiągający obopólne korzyści i korzystne efekty w długofalowej współpracy oraz rosnący wraz z konkurencyjnymi partnerami.Odpowiedzialna za społeczeństwo Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. jest zaangażowana w ochronę środowiska naturalnego i zasobów naturalnych oraz aktywnie promuje stosowanie nowych technologii, nowych procesów i nowych produktów w rzeczywistym środowisku produkcyjnym w celu osiągnięcia zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw i społeczeństwo.