13388567809
xooy@xvyao.com
English

О нама

Иуекинг Ксуиао Елецтриц Цо., Лтд. корпоративна култура

Култура је душа предузећа и основа да предузеће поносно стоји у пословном свету.Без заливања културе, предузеће је као вода без извора и не може дуго да траје. Са развојем корпоративне културе до данас, сви су опште препознали да је њена суштина начин размишљања и навике понашања које деле сви. чланови предузећа.Прави ефекат изградње корпоративне културе лежи у образовању и трансформацији људи са одличном културом.Кинеска група Хаиер, америчка корпорација Мицрософт, итд., чуда и успешна искуства која су створили говоре ми: корпоративна култура је бесмртни стуб корпоративног развоја, а културна конструкција има потенцијалну кохезивну моћ.То је нека врста духа и може код запослених да подстакне осећај поноса и одговорности, негује корпоративни тимски дух и усмери наше запослене на рад, чиме се побољшава укупна ефикасност предузећа.

компанија

Као запослени у компанији, сваки од наших запослених треба да подржава компанију лепу културну традицију и да има на уму да су „иновација, ефикасност, одговорност и вин-вин“ основне вредности које деле наша компанија и запослени.Јака основна конкурентност је заједнички циљ наше компаније. Култура интегритета је важан део корпоративне културе.Компанија не може напредовати без поверења, а друштво је нестабилно без поверења.Стога је интегритет камен темељац корпоративне филозофије. Интегритет: Поштење значи лојалност и поштење;Вера значи држање обећања и рекредитирање.Интегритет је посебно важан као концепт основне вредности предузећа.То је наша традиционална врлина.Наслеђивање и развијање ове врлине има посебан и практичан значај у условима тржишне привреде.

Иновација је оставити по страни старо и створити ново.Иновација је душа просперитета предузећа.Само ако идемо у корак са временом и константно промовишемо иновације у идејама, менаџменту, технологији, системима и раду у свим аспектима, можемо постићи нови развој и створити нови сјај.Користећи напредни ниво управљања, напредни ниво дизајна и развоја и напредни ниво управљања инжењерингом, настојимо да креирамо, посматрамо квалитет као живот предузећа, активно учествујемо у тржишној утакмици и тежимо да изградимо првокласно водеће предузеће у производњи. изградња корпоративне културе треба да се заснива на корпоративним вредностима „иновације, ефикасности, одговорности и вин-вин“.Морамо образовати сваког запосленог да се придржава корпоративног бонтона, формира начин размишљања и понашања који заговара интегритет и тежи савршенству.Јер ако запослени у предузећу могу да деле такав начин размишљања и навике понашања, лакше је остварити интерну комуникацију и координацију, што ће имати веома позитиван ефекат и утицати на јачање кохезије унутар предузећа и побољшање ефикасности рада. целог предузећа.

Култура компаније

Ефикасно и ефикасно управљање, увек узимајте научни менаџмент као фокус и упориште унапређења ефикасности и унапређења развоја, и наставите да промовишете иновације у менаџменту засноване на принципима специјализације, стандардизације и транспарентности, и свеобухватно унапредите ниво управљања компанијом, ефикасно извршење, Да граде квалитетну радну снагу, запослени имају осећај за целокупну ситуацију у свом раду и свесно стављају опште интересе компаније на прво место.Комуникација између одељења, блиска сарадња, дељење информација и активна примена доношења одлука и имплементације компаније, како би се постигло јединство ефикасности и ефективности.Ефикасна услуга, успостављање механизма брзог реаговања за корисничку службу, прецизно предвиђање потреба купаца и правовремене повратне информације и задовољавање потреба купаца до крајњих граница уз посвећену услугу и сунчан став.

Добијајте, суочите се са купцима, поштујте купце, разумејте купце, наставите да пружате производе и услуге који превазилазе очекивања купаца и креирајте ситуацију између вредности купаца и корпоративне вредности.Пред запосленима, поштовањем и бригом о запосленима, обезбедите запосленима одговарајуће канале за развој каријере, пустите запосленима да искусе осећај постигнућа да рад промовише развој предузећа, схвате личну вредност запослених и постижу ситуацију у којој сви добијају са предузећем.Пред партнерима, инсистирамо на томе да се једни према другима односимо са искреношћу, и настојимо да створимо више корпоративних профита и могућности раста једни за друге у дугорочном развоју, како бисмо постигли вин-вин ситуацију.Суочавајући се са друштвом, Иуекинг Ксуиао Елецтриц Цо., Лтд. активно учествује у урбаној изградњи, настоји да побољша природно окружење и људско окружење, промовише процес одрживог урбаног развоја и остварује заједнички развој предузећа и градова.

Одговорни, одговорни за купце, увек се придржавају оријентисаности на купца, узимају потребе купаца као полазну тачку свих послова, континуирано побољшавају задовољство купаца и пружају купцима првокласне производе и услуге.Одговоран за запослене, обезбеђујући супериорне канале за развој каријере, савршен систем после гаранције и добру корпоративну културну атмосферу, подстиче запослене да надмаше себе, напорно раде, пионирски и иновативни, и остваре идеал и вредност живота док доприносе предузећу и враћање друштва .Одговоран за партнере, фокусиран на успостављање дугорочних и стабилних кооперативних односа са стратешким партнерима, постизање обостране користи и вин-вин резултата у дугорочној сарадњи и раст заједно са конкурентним партнерима.Одговоран за друштво, Иуекинг Ксуиао Елецтриц Цо., Лтд. је посвећен заштити природне средине и природних ресурса и активно промовише примену нових технологија, нових процеса и нових производа у стварном производном окружењу како би се постигао одрживи развој предузећа и друштво.