Մեր մասին

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. կորպորատիվ մշակույթ

Մշակույթը ձեռնարկության հոգին է և ձեռնարկության՝ գործարար աշխարհում հպարտ կանգնելու հիմքը:Առանց մշակույթի ջրելու, ձեռնարկությունը նման է ջրի առանց աղբյուրի և չի կարող երկար գոյատևել: Կորպորատիվ մշակույթի զարգացմամբ մինչ օրս բոլորը ընդհանուր առմամբ հասկացել են, որ դրա էությունը բոլորի կողմից կիսված մտածելակերպն ու վարքագծի սովորույթներն են: ձեռնարկության անդամներ: Կորպորատիվ մշակույթի կառուցման իրական ազդեցությունը կայանում է գերազանց մշակույթ ունեցող մարդկանց կրթելու և փոխակերպելու մեջ:Չինական Haier Group-ը, ամերիկյան Microsoft Corporation-ը և այլն, նրանց ստեղծած հրաշքներն ու հաջողակ փորձառությունները բոլորն ինձ ասում են. կորպորատիվ մշակույթը կորպորատիվ զարգացման անմահ հենասյունն է, և մշակութային շինարարությունը պոտենցիալ համախմբված ուժ ունի:Դա ոգու մի տեսակ է և կարող է խթանել աշխատակիցների հպարտության և պատասխանատվության զգացումը, զարգացնել կորպորատիվ թիմային ոգին և ուղղորդել մեր աշխատակիցներին աշխատանքի՝ դրանով իսկ բարելավելով ձեռնարկության ընդհանուր արդյունավետությունը:

ընկերությունը

Որպես ընկերության աշխատակից՝ մեր աշխատակիցներից յուրաքանչյուրը պետք է պահպանի ընկերության նուրբ մշակութային ավանդույթը և նկատի ունենա, որ «նորարարությունը, արդյունավետությունը, պատասխանատվությունը և շահումը շահելը» հիմնական արժեքներն են, որոնք կիսում են մեր ընկերությունը և աշխատակիցները:Ուժեղ հիմնական մրցունակությունը մեր ընկերության ընդհանուր նպատակն է: Ամբողջականության մշակույթը կորպորատիվ մշակույթի կարևոր մասն է:Ընկերությունը չի կարող բարգավաճել առանց վստահության, իսկ հասարակությունն անկայուն է առանց վստահության։Հետևաբար, ազնվությունը կորպորատիվ փիլիսոփայության հիմնաքարն է: Ամբողջականություն. Ազնվություն նշանակում է հավատարմություն և ազնվություն.Հավատ նշանակում է կատարել խոստումները և վերավարկավորել:Ամբողջականությունը հատկապես կարևոր է որպես ձեռնարկության հիմնական արժեքային հայեցակարգ:Դա մեր ավանդական առաքինությունն է։Այս առաքինությունը ժառանգելն ու զարգացնելն առանձնահատուկ և գործնական նշանակություն ունի շուկայական տնտեսության պայմաններում։

Նորարարությունը հինը մի կողմ դնելն ու նորը ստեղծելն է։Նորարարությունը ձեռնարկության բարգավաճման հոգին է:Միայն ժամանակին համընթաց քայլելով և գաղափարների, կառավարման, տեխնոլոգիաների, համակարգերի և աշխատանքի բոլոր ասպեկտներում մշտապես խթանելով նորարարությունները, մենք կարող ենք հասնել նոր զարգացման և ստեղծել նոր փայլ:Օգտագործելով առաջադեմ կառավարման մակարդակը, նախագծման և զարգացման առաջադեմ մակարդակը և առաջադեմ ինժեներական կառավարման մակարդակը, մենք ձգտում ենք ստեղծել, որակը համարել որպես ձեռնարկության կյանք, ակտիվորեն մասնակցել շուկայական մրցակցությանը և ձգտել կառուցել առաջին կարգի արտադրական առաջատար ձեռնարկություն: Ցանկացած կորպորատիվ մշակույթի կառուցումը պետք է հիմնված լինի «նորարարության, արդյունավետության, պատասխանատվության և շահեկան շահի» կորպորատիվ արժեքների վրա:Մենք պետք է յուրաքանչյուր աշխատակցի կրթենք կորպորատիվ էթիկետին պահպանելու համար, ձևավորենք մտածելակերպ և վարքագիծ, որը պաշտպանում է ազնվությունը և հետամուտ է կատարելության:Որովհետև եթե ձեռնարկության աշխատակիցները կարողանան կիսել նման մտածելակերպը և վարքագծի սովորույթները, այնքան ավելի հեշտ կլինի հասնել ներքին հաղորդակցության և համակարգման, ինչը շատ դրական ազդեցություն կունենա և կազդի ձեռնարկության ներսում համախմբվածության բարձրացման և աշխատանքի արդյունավետության բարձրացման վրա: ամբողջ ձեռնարկության.

Ընկերության մշակույթ

Արդյունավետ և արդյունավետ կառավարում, միշտ վերցրեք գիտական ​​կառավարումը որպես արդյունավետության բարձրացման և զարգացմանը խթանելու կիզակետ և հենակետ, և շարունակեք խթանել կառավարման նորարարությունը՝ հիմնված մասնագիտացման, ստանդարտացման և թափանցիկության սկզբունքների վրա և համակողմանիորեն բարելավել ընկերության կառավարման մակարդակը, արդյունավետ կատարումը, ստեղծել բարձրորակ աշխատուժ, աշխատակիցները գիտակցում են իրենց աշխատանքում ընդհանուր իրավիճակը և գիտակցաբար առաջին տեղում են դնում ընկերության ընդհանուր շահերը:Գերատեսչությունների միջև հաղորդակցություն, սերտ համագործակցություն, տեղեկատվության փոխանակում և ընկերության որոշումների կայացման և տեղակայման ակտիվ իրականացում` արդյունավետության և արդյունավետության միասնության հասնելու համար:Արդյունավետ սպասարկում, հաճախորդների սպասարկման արագ արձագանքման մեխանիզմ ստեղծել, ճշգրիտ կանխատեսել հաճախորդների կարիքները և ժամանակին արձագանքել և առավելագույնս բավարարել հաճախորդների կարիքները նվիրված սպասարկմամբ և արևոտ վերաբերմունքով:

Հաղթեք-շահեք, հանդիպեք հաճախորդներին, հարգեք հաճախորդներին, հասկանաք հաճախորդներին, շարունակեք տրամադրել ապրանքներ և ծառայություններ, որոնք գերազանցում են հաճախորդների սպասելիքները և ստեղծեք շահեկան իրավիճակ հաճախորդների արժեքի և կորպորատիվ արժեքի միջև:Ի դեմս աշխատակիցների, հարգեք և հոգ տանեք աշխատողների նկատմամբ, աշխատողներին տրամադրեք կարիերայի զարգացման համապատասխան ուղիներ, թող աշխատակիցները զգան ձեռքբերումների զգացումը, որ աշխատանքը նպաստում է ձեռնարկության զարգացմանը, գիտակցում է աշխատողների անձնական արժեքը և հասնի շահեկան իրավիճակի: ձեռնարկության հետ։Ի դեմս գործընկերների՝ մենք պնդում ենք միմյանց վերաբերվել անկեղծորեն և ձգտում ենք երկարաժամկետ զարգացման ընթացքում միմյանց համար ստեղծել ավելի շատ կորպորատիվ շահույթներ և աճի հնարավորություններ՝ շահեկան իրավիճակի հասնելու համար:Հանդիպելով հասարակությանը՝ Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.-ն ակտիվորեն մասնակցում է քաղաքաշինությանը, ձգտում է բարելավել բնական միջավայրը և մարդկային միջավայրը, նպաստում է քաղաքային կայուն զարգացման գործընթացին և իրականացնում ձեռնարկությունների և քաղաքների ընդհանուր զարգացումը:

Պատասխանատվությունը, պատասխանատու է հաճախորդների համար, միշտ հավատարիմ է հաճախորդին ուղղվածությանը, հաճախորդների կարիքները համարում է որպես բոլոր աշխատանքի մեկնարկային կետ, շարունակաբար բարելավում է հաճախորդների գոհունակությունը և հաճախորդներին տրամադրում առաջին կարգի ապրանքներ և ծառայություններ:Պատասխանատու լինել աշխատակիցների համար՝ ապահովելով կարիերայի զարգացման բարձր ալիքներ, կատարյալ հետերաշխիքային համակարգ և լավ կորպորատիվ մշակութային մթնոլորտ, խրախուսում է աշխատակիցներին գերազանցել իրենց, քրտնաջան աշխատել, առաջամարտիկ և նորարարություն կատարել և գիտակցել կյանքի իդեալն ու արժեքը՝ միաժամանակ ներդրում ունենալով ձեռնարկության մեջ: և հատուցում է հասարակությանը:Պատասխանատու լինել գործընկերների համար, կենտրոնանալ ռազմավարական գործընկերների հետ երկարաժամկետ և կայուն համագործակցային հարաբերություններ հաստատելու վրա, երկարաժամկետ համագործակցության մեջ հասնել փոխադարձ օգուտների և շահեկան արդյունքների և մրցունակ գործընկերների հետ միասին աճել:Հասարակության համար պատասխանատու Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd.-ն հավատարիմ է բնական միջավայրի և բնական ռեսուրսների պաշտպանությանը և ակտիվորեն խթանելու նոր տեխնոլոգիաների, նոր գործընթացների և նոր ապրանքների կիրառումը փաստացի արտադրական միջավայրում՝ ձեռնարկությունների կայուն զարգացման հասնելու համար: և հասարակությունը։