13388567809
xooy@xvyao.com
English

Meist

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. ettevõttekultuur

Kultuur on ettevõtte hing ja alus, et ettevõte saaks uhkelt ärimaailmas seista.Ilma kultuuri kastmiseta on ettevõte nagu vesi ilma allikata ega saa kaua vastu pidada. Ettevõtluskultuuri arenedes tänase päevani on kõik üldiselt mõistnud, et selle olemus on kõigi ühine mõtteviis ja käitumisharjumused. ettevõtte liikmed. Ettevõtluskultuuri ülesehitamise tegelik mõju seisneb suurepärase kultuuriga inimeste harimises ja muutmises.Hiina Haier Group, Ameerika Microsoft Corporation jne, nende loodud imed ja edukad kogemused ütlevad mulle kõik: ettevõtte kultuur on ettevõtte arengu surematu tugisammas ja kultuurilisel ülesehitusel on potentsiaalne sidusjõud.See on omamoodi vaim, mis võib stimuleerida töötajate uhkust ja vastutustunnet, kasvatada ettevõtte meeskonnavaimu ja suunata meie töötajaid tööle, parandades seeläbi ettevõtte üldist tõhusust.

ettevõte

Ettevõtte töötajana peaks iga meie töötaja hoidma kinni ettevõtte peenest kultuuritraditsioonist ja meeles pidama, et meie ettevõtte ja töötajate põhiväärtused on "innovatsioon, tõhusus, vastutus ja võidavad kõik".Tugev põhiline konkurentsivõime on meie ettevõtte ühine eesmärk. Aususkultuur on ettevõtte kultuuri oluline osa.Ettevõte ei saa õitseda ilma usalduseta ja ühiskond on ebastabiilne ilma usalduseta.Seetõttu on terviklikkus ettevõtte filosoofia nurgakivi. Ausus: Ausus tähendab lojaalsust ja ausust;Usk tähendab lubaduste täitmist ja ümberkrediteerimist.Ausus on ettevõtte põhiväärtuse kontseptsioonina eriti oluline.See on meie traditsiooniline voorus.Selle vooruse pärimisel ja arendamisel on turumajanduse tingimustes eriline ja praktiline tähendus.

Innovatsioon on jätta vana kõrvale ja luua uus.Innovatsioon on ettevõtte õitsengu hing.Ainult ajaga kaasas käies ja pidevalt uuendusi ideede, juhtimise, tehnoloogia, süsteemide ja töö igakülgselt edendades suudame saavutada uut arengut ja luua uut sära.Kasutades kõrgetasemelist juhtimistaset, täiustatud projekteerimise ja arenduse taset ning täiustatud insenerijuhtimise taset, püüame luua, pidada kvaliteeti ettevõtte elutegevuseks, osaleda aktiivselt turukonkurentsis ja püüda ehitada esmaklassilist juhtivat tootmisettevõtet. ettevõttekultuuri ülesehitamine peaks põhinema ettevõtte väärtustel "innovatsioon, tõhusus, vastutus ja võidavad kõik".Peame iga töötaja harima järgima ettevõtte etiketti, kujundama mõtte- ja käitumisviisi, mis toetab ausust ja taotleb täiuslikkust.Sest kui ettevõtte töötajad saavad sellist mõtteviisi ja käitumisharjumusi jagada, siis on lihtsam saavutada sisemine suhtlus ja koordinatsioon, millel on väga positiivne mõju ja mõju ettevõttesisese sidususe suurendamisele ja töö efektiivsuse tõstmisele. kogu ettevõttest.

Ettevõtte kultuur

Tõhus ja tõhus juhtimine, võtke efektiivsuse tõstmise ja arengu edendamise fookuseks ja tugipunktiks alati teaduslik juhtimine ning jätkake spetsialiseerumise, standardimise ja läbipaistvuse põhimõtetel põhineva juhtimisinnovatsiooni edendamist ning igakülgselt ettevõtte juhtimistaset, tõhusat teostamist, luua kvaliteetset tööjõudu, töötajad tunnetavad oma töös üldist olukorda ning seavad teadlikult esikohale ettevõtte üldised huvid.Osakondadevaheline suhtlus, tihe koostöö, teabe jagamine ning ettevõtte otsuste tegemise ja kasutuselevõtu aktiivne rakendamine, et saavutada tõhususe ja tulemuslikkuse ühtsus.Tõhus teenindus, kiire reageerimismehhanismi loomine klienditeenindusele, klientide vajaduste täpne prognoosimine ja õigeaegne tagasiside andmine ning klientide vajaduste täitmine pühendunud teeninduse ja päikeselise suhtumisega.

Kõigile kasulik, vastake klientidele, austage kliente, mõistke kliente, jätkake klientide ootusi ületavate toodete ja teenuste pakkumist ning looge mõlemale poolele kasulik olukord kliendi väärtuse ja ettevõtte väärtuse vahel.Töötajate ees austus ja hoolivus töötajatest, pakkuda töötajatele sobivaid karjääriarengu kanaleid, lasta töötajatel kogeda saavutustunnet, et tööjõud soodustab ettevõtte arengut, mõista töötajate isiklikku väärtust ja saavutada mõlemale poolele kasulik olukord. ettevõttega.Partneritega silmitsi seistes nõuame, et kohtleme üksteist siiralt ning püüame luua üksteisele pikaajalises arengus rohkem ettevõtte kasumit ja kasvuvõimalusi, et saavutada mõlemale poolele kasulik olukord.Ühiskonnaga silmitsi seistes osaleb Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. aktiivselt linnaehituses, püüab parandada looduskeskkonda ja inimkeskkonda, edendab säästva linnaarengu protsessi ning realiseerib ettevõtete ja linnade ühist arengut.

Vastutus, vastutav klientide eest, järgige alati kliendikesksust, võtke kogu töö lähtepunktiks klientide vajadused, parandage pidevalt klientide rahulolu ning pakkuge klientidele esmaklassilisi tooteid ja teenuseid.Vastutus töötajate eest, pakkudes suurepäraseid karjääriarenduse kanaleid, täiuslikku garantiijärgset süsteemi ja head ettevõtte kultuurilist õhkkonda, julgustades töötajaid ennast ületama, pingutama, teerajaja ja uuendusi tegema ning mõistma elu ideaali ja väärtust, panustades samal ajal ettevõttesse. ja ühiskonnale tagasimaksmine .Vastutus partnerite eest, keskenduda pikaajaliste ja stabiilsete koostöösuhete loomisele strateegiliste partneritega, saavutada pikaajalises koostöös mõlemapoolset kasu ja võitvaid tulemusi ning kasvada koos konkurentsivõimeliste partneritega.Ühiskonna eest vastutav Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. on pühendunud looduskeskkonna ja loodusvarade kaitsmisele ning aktiivselt edendama uute tehnoloogiate, uute protsesside ja uute toodete rakendamist tegelikus tootmiskeskkonnas, et saavutada ettevõtete jätkusuutlik areng. ja ühiskonda.