13388567809
xooy@xvyao.com
English

Biz haqimizda

Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd korporativ madaniyati

Madaniyat - bu korxonaning ruhi va korxonaning ish dunyosida g'urur bilan turishi uchun asosdir.Madaniyatni sug'ormasa, korxona manbasiz suvga o'xshaydi va uzoq vaqt davom eta olmaydi. Bugungi kunga qadar korporativ madaniyatning rivojlanishi bilan hamma uning mohiyatini hamma uchun umumiy fikrlash va xulq-atvor odatlari ekanligini tan oldi. Korxona a'zolari. Korporativ madaniyatni qurishning haqiqiy samarasi a'lo madaniyatli odamlarni tarbiyalash va o'zgartirishdan iborat.Xitoyning Haier Group, Amerika Microsoft korporatsiyasi va boshqalar, ular yaratgan mo''jizalar va muvaffaqiyatli tajribalar menga shuni aytadi: korporativ madaniyat korporativ rivojlanishning o'lmas ustunidir va madaniy qurilish potentsial birlashtiruvchi kuchga ega.Bu o'ziga xos ruh bo'lib, u xodimlarda g'urur va mas'uliyat hissini uyg'otishi, korporativ jamoaviy ruhni tarbiyalashi va xodimlarimizni ishga yo'naltirishi va shu bilan korxonaning umumiy samaradorligini oshirishi mumkin.

kompaniya

Kompaniyaning xodimi sifatida har bir xodimimiz kompaniyaning go'zal madaniy an'analarini qo'llab-quvvatlashi va "yangilik, samaradorlik, mas'uliyat va g'alaba qozonish" kompaniyamiz va xodimlarimizning asosiy qadriyatlari ekanligini yodda tutishi kerak.Kuchli asosiy raqobatbardoshlik kompaniyamizning umumiy maqsadidir. Yaxlitlik madaniyati korporativ madaniyatning muhim qismidir.Ishonchsiz kompaniya gullab-yashnamaydi, ishonchsiz jamiyat esa beqaror.Shuning uchun, halollik korporativ falsafaning asosidir.Yaxshilik: Halollik sodiqlik va halollikni anglatadi;Imon - va'dalarni bajarish va qayta kreditlash demakdir.Korxonaning asosiy qiymati kontseptsiyasi sifatida halollik ayniqsa muhimdir.Bu bizning an'anaviy fazilatimiz.Bozor iqtisodiyoti sharoitida ana shu ezgulikni meros qilib olish va rivojlantirish alohida amaliy ahamiyatga ega.

Innovatsiya - eskisini chetga surib, yangisini yaratish.Innovatsiyalar korxona farovonligining ruhidir.Faqat zamon bilan hamnafas bo‘lib, g‘oyalar, boshqaruv, texnologiya, tizimlar va barcha jabhalarda innovatsiyalarni doimo targ‘ib qilish orqali biz yangi taraqqiyotga erishishimiz va yangi yorqinlikni yaratishimiz mumkin.Ilg'or boshqaruv darajasi, ilg'or dizayn va rivojlanish darajasi va ilg'or muhandislik boshqaruvi darajasidan foydalanib, biz yaratishga intilamiz, sifatni korxona hayoti sifatida ko'rib chiqamiz, bozor raqobatida faol ishtirok etamiz va birinchi darajali ishlab chiqarishning etakchi korxonasini qurishga intilamiz. korporativ madaniyat qurilishi "innovatsiyalar, samaradorlik, mas'uliyat va g'alaba qozonish" korporativ qadriyatlariga asoslanishi kerak.Biz har bir xodimni korporativ odob-axloq qoidalariga rioya qilishga o‘rgatishimiz, halollikni targ‘ib qiluvchi va mukammallikka intiladigan fikrlash va xulq-atvorni shakllantirishimiz kerak.Chunki agar korxona xodimlari shunday fikrlash tarzi va xulq-atvori odatlariga ega bo'lishsa, ichki aloqa va muvofiqlashtirishga erishish shunchalik oson bo'ladi, bu esa korxona ichidagi hamjihatlikni kuchaytirishga va ish samaradorligini oshirishga juda ijobiy ta'sir ko'rsatadi va ta'sir qiladi. butun korxonaning.

Kompaniya madaniyati

Samarali va samarali boshqaruv, har doim ilmiy menejmentni samaradorlikni oshirish va rivojlanishni rag'batlantirishning asosiy yo'nalishi va tayanchi sifatida qabul qiling va ixtisoslashtirish, standartlashtirish va shaffoflik tamoyillari asosida boshqaruv innovatsiyalarini ilgari surishda davom eting va kompaniyaning boshqaruv darajasini, samarali bajarilishini har tomonlama yaxshilash, yuqori sifatli ishchi kuchini yaratish, xodimlar o'z ishlarida umumiy vaziyatni his qilishlari va ongli ravishda kompaniyaning umumiy manfaatlarini birinchi o'ringa qo'yishlari.Bo'limlar o'rtasidagi aloqa, yaqin hamkorlik, ma'lumot almashish va kompaniya qarorlarini qabul qilish va joylashtirishni faol amalga oshirish, samaradorlik va samaradorlik birligiga erishish.Samarali xizmat ko'rsatish, mijozlarga xizmat ko'rsatish uchun tezkor javob mexanizmini o'rnatish, mijozlar ehtiyojlarini to'g'ri bashorat qilish va o'z vaqtida fikr-mulohazalarni bildirish va mijozlar ehtiyojlarini maksimal darajada bag'ishlangan xizmat va quyoshli munosabat bilan qondirish.

G'alaba qozonish, mijozlar bilan yuzlashish, mijozlarni hurmat qilish, mijozlarni tushunish, mijozlar kutganidan oshib ketadigan mahsulot va xizmatlarni taqdim etishda davom etish va mijozlar qiymati va korporativ qiymat o'rtasida g'alaba qozonish holatini yaratish.Xodimlar oldida, xodimlarni hurmat qilish va ularga g'amxo'rlik qilish, xodimlarga munosib martaba o'sishi kanallari bilan ta'minlash, xodimlarga mehnat korxona rivojlanishiga yordam beradigan muvaffaqiyat hissini his qilishlariga imkon bering, xodimlarning shaxsiy qadr-qimmatini tushunib, g'alaba qozonish holatiga erishing. korxona bilan.Hamkorlar oldida biz bir-birimizga samimiy munosabatda bo'lishni talab qilamiz va g'alaba qozonish holatiga erishish uchun uzoq muddatli rivojlanishda bir-birimiz uchun ko'proq korporativ foyda va o'sish imkoniyatlarini yaratishga intilamiz.Jamiyat oldida turgan Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd shahar qurilishida faol ishtirok etadi, tabiiy muhitni va inson muhitini yaxshilashga intiladi, barqaror shahar rivojlanishi jarayonini rag'batlantiradi va korxonalar va shaharlarning umumiy rivojlanishini amalga oshiradi.

Mas'uliyat, mijozlar uchun javobgarlik, har doim mijozlarga yo'naltirilganlikka rioya qilish, mijozlar ehtiyojlarini barcha ishlarning boshlang'ich nuqtasi sifatida qabul qilish, mijozlar ehtiyojini qondirishni doimiy ravishda yaxshilash va mijozlarga birinchi darajali mahsulot va xizmatlarni taqdim etish.Xodimlar uchun mas'ul bo'lib, yuqori martaba rivojlanishi kanallari, mukammal post-kafolat tizimi va yaxshi korporativ madaniy muhitni ta'minlash orqali xodimlarni o'zlaridan ustun bo'lishga, qattiq ishlashga, kashshoflar va innovatsiyalarga, shuningdek, korxonaga o'z hissasini qo'shgan holda hayotning ideal va qiymatini amalga oshirishga undaydi. va jamiyatga to'lash.Hamkorlar uchun mas'ul, strategik hamkorlar bilan uzoq muddatli va barqaror hamkorlik aloqalarini o'rnatishga e'tibor qaratish, uzoq muddatli hamkorlikda o'zaro manfaat va g'alaba qozonish natijalariga erishish va raqobatbardosh sheriklar bilan birgalikda rivojlanish.Jamiyat uchun mas'ul bo'lgan Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. tabiiy muhit va tabiiy resurslarni muhofaza qilish va korxonalarning barqaror rivojlanishiga erishish uchun haqiqiy ishlab chiqarish muhitida yangi texnologiyalar, yangi jarayonlar va yangi mahsulotlarni qo'llashni faol rag'batlantirishga sodiqdir. va jamiyat.