13388567809
xooy@xvyao.com
English

Про нас

Корпоративна культура Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd

Культура є душею підприємства та основою для того, щоб підприємство гордо стояло в діловому світі.Без зволоження культури підприємство, як вода без джерела, не може існувати довго. З розвитком корпоративної культури до сьогоднішнього дня всі загалом визнали, що її сутністю є спосіб мислення та звички поведінки, які поділяють усі членів підприємства. Справжній ефект від побудови корпоративної культури полягає в навчанні та перетворенні людей із відмінною культурою.Китайська Haier Group, американська корпорація Microsoft тощо, чудеса та успішний досвід, які вони створили, говорять мені: корпоративна культура є безсмертною опорою корпоративного розвитку, а культурне будівництво має потенціал об’єднуючої сили.Це свого роду дух, і він може стимулювати почуття гордості та відповідальності співробітників, культивувати корпоративний командний дух і направляти наших співробітників на роботу, тим самим підвищуючи загальну ефективність підприємства.

компанії

Як працівник компанії, кожен із наших співробітників повинен підтримувати гарні культурні традиції компанії та пам’ятати, що «інновації, ефективність, відповідальність і взаємовигідність» є основними цінностями, які поділяють наша компанія та її співробітники.Сильна конкурентоспроможність є спільною метою нашої компанії. Культура чесності є важливою частиною корпоративної культури.Компанія не може процвітати без довіри, а суспільство нестабільне без довіри.Тому чесність є наріжним каменем корпоративної філософії. Чесність: чесність означає лояльність і чесність;Віра означає дотримання обіцянок і повторне кредитування.Чесність є особливо важливою як концепція основної цінності підприємства.Це наша традиційна чеснота.Успадкування та розвиток цієї чесноти має особливе практичне значення в умовах ринкової економіки.

Інновація полягає в тому, щоб відкинути старе і створити нове.Інновації – це душа процвітання підприємства.Тільки йдучи в ногу з часом і постійно просуваючи інновації в ідеях, управлінні, технологіях, системах і роботі в усіх аспектах, ми можемо досягти нових розробок і створити новий блиск.Використовуючи передовий рівень управління, передовий рівень проектування та розробки, а також передовий рівень управління інженерією, ми прагнемо створювати, розглядаємо якість як життя підприємства, активно беремо участь у ринковій конкуренції та прагнемо створити першокласне виробниче підприємство. Будь-який побудова корпоративної культури має ґрунтуватися на корпоративних цінностях «інновації, ефективності, відповідальності та взаємовигідності».Ми повинні навчити кожного працівника дотримуватись корпоративного етикету, сформувати спосіб мислення та поведінки, які захищають чесність і прагнуть досконалості.Тому що, якщо працівники підприємства можуть поділяти такий спосіб мислення та поведінкові звички, тим легше буде досягти внутрішньої комунікації та координації, що матиме дуже позитивний ефект і вплине на посилення згуртованості всередині підприємства та підвищення ефективності роботи. всього підприємства.

Культура компанії

Ефективне та ефективне управління, завжди сприймайте наукове управління як центр і опору для підвищення ефективності та сприяння розвитку, і продовжуйте просувати інновації в управлінні на основі принципів спеціалізації, стандартизації та прозорості, а також всебічно покращувати рівень управління компанією, ефективне виконання, Щоб створити високоякісну робочу силу, працівники мають відчуття загальної ситуації у своїй роботі та свідомо ставлять загальні інтереси компанії на перше місце.Комунікація між відділами, тісна співпраця, обмін інформацією та активне впровадження рішень компанії та розгортання для досягнення єдності ефективності та результативності.Ефективне обслуговування, створення механізму швидкого реагування для обслуговування клієнтів, точне прогнозування потреб клієнтів і надання своєчасного зворотного зв’язку, а також максимальне задоволення потреб клієнтів за допомогою відданого обслуговування та сонячного ставлення.

Безпрограшний, зустрічайтеся з клієнтами, поважайте клієнтів, розумійте клієнтів, продовжуйте надавати продукти та послуги, які перевищують очікування клієнтів, і створюйте безпрограшну ситуацію між цінністю клієнта та корпоративною цінністю.В особі працівників, повага та турбота про працівників, забезпечте працівникам відповідні канали розвитку кар’єри, дозвольте працівникам відчути відчуття досягнення, що праця сприяє розвитку підприємства, усвідомити особисту цінність працівників і досягти безпрограшної ситуації з підприємством.Відносно партнерів ми наполягаємо на щирому ставленні один до одного та прагнемо створити більше корпоративних прибутків і можливостей для зростання один для одного в довгостроковій перспективі, щоб досягти виграшної ситуації.Звертаючись до суспільства, Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd. бере активну участь у міському будівництві, прагне покращити природне середовище та людське середовище, сприяє процесу сталого міського розвитку та реалізує спільний розвиток підприємств і міст.

Відповідальність, відповідальність за клієнтів, завжди орієнтована на клієнта, бере потреби клієнта як відправну точку всієї роботи, постійно підвищує задоволеність клієнтів і надає клієнтам першокласні продукти та послуги.Відповідальність за працівників, забезпечуючи чудові канали розвитку кар’єри, досконалу постгарантійну систему та гарну корпоративну культурну атмосферу, заохочує працівників перевершувати самих себе, наполегливо працювати, піонерувати та впроваджувати інновації, а також усвідомлювати ідеал і цінність життя, роблячи внесок у розвиток підприємства. і відшкодування суспільству.Відповідає за партнерів, зосереджується на встановленні довгострокових і стабільних відносин співпраці зі стратегічними партнерами, досягає взаємної вигоди та безпрограшних результатів у довгостроковій співпраці та розвивається разом із конкурентними партнерами.Компанія Yueqing Xuyao ​​Electric Co., Ltd., відповідальна за суспільство, прагне захищати природне середовище та природні ресурси, а також активно просуває застосування нових технологій, нових процесів і нових продуктів у реальному виробничому середовищі для досягнення сталого розвитку підприємств. і суспільство.